के बा। परिदृश्य के निर्माण करीं
के बा। कवनो विश्वसनीय स्थिति, एहमें शामिल लोग आ ओह फैसला के चुनीं जवना के अभ्यास में परीक्षण करे के पड़ी.
के बा। संकट के तत्परता के बा
के बा। परिदृश्य के अभ्यास आ प्रतिक्रिया के तइयारी जवन जिम्मेदारी, बढ़ती आ संकट के मांग करे वाला फैसला के स्पष्ट करेला।
के बा। आपन जरूरत के बारे में चर्चा करींके बा। कवनो घटना के दौरान अधूरा जानकारी असली परिचालन दबाव से मिलेला। के कवनो सिस्टम के अलगा कर सकेला? के बंद के अधिकृत कर सकेला? बोर्ड से के बात करेला? तइयारी ओह सवालन के स्थापित जिम्मेदारी में बदल देला.
के बा। हमनी के रउरा बिजनेस के आसपास एगो विश्वसनीय परिदृश्य डिजाइन करेनी जा आ ओकर परिणाम के माध्यम से ओह लोग के साथे काम करेनी जा जे जवाब दिही। एह अभ्यास में तकनीकी, परिचालन आ नेतृत्व के नजरिया के एक साथ ले आवल जाला, जवना से धारणा के बाधा बने से पहिले उजागर कइल जाला.
के बा। परिणाम सुधार के एगो ब्यवहारिक सेट हवे: साफ बढ़ती, काम करे लायक संपर्क, निर्णय रिकार्ड, बेहतर हैंडओवर आ आगे के तइयारी खातिर प्राथमिकता। प्रतिक्रिया दस्तावेज तबे उपयोगी होला जब संगठन दबाव में एकर इस्तेमाल कर सके.
के बा। कवनो विश्वसनीय स्थिति, एहमें शामिल लोग आ ओह फैसला के चुनीं जवना के अभ्यास में परीक्षण करे के पड़ी.
के बा। विकास के प्रगतिशील रूप से पेश कइल आ निर्णय, सूचना के अंतराल आ समन्वय के मुद्दा के रिकार्ड कइल।
के बा। मालिकन के साथे अवलोकन के ठोस बदलाव में बदलल आ एगो प्रस्तावित समीक्षा ताल।
के बा। लगातार आपातकालीन उपलब्धता के तात्पर्य नइखे। उपलब्धता, प्रतिक्रिया के जिम्मेदारी आ लाइव स्थिति के दौरान कवनो समर्थन पर स्पष्ट रूप से सहमति होखे के चाहीं।
के बा। कार्यकारी अभ्यास ओह फैसला खातिर बनावल गइल बा जवना के वास्तव में प्रतिभागी लोग के मालिकाना हक बा. तकनीकी विस्तार के परिचय ओहिजा दिहल जाला जहाँ ई कवनो परिचालन भा नेतृत्व के चुनाव के प्रभावित करेला.
के बा। हँ, बशर्ते एकर इस्तेमाल उचित होखे आ गोपनीय जानकारी के समझौता के मुताबिक संभालल जाव. अभ्यास में सीखल आ प्रतिक्रिया में सुधार पर ध्यान दिहल जाव.
बताईं कि कवन संपत्ति सबसे जादा मायने राखेला। हमनी के आपत्तिजनक आकलन, शोध के प्राथमिकता आ रउरा संगठन के जवन फैसला लेबे के जरूरत बा ओकरा के परिभाषित करब जा.